黃許職中旅游學校實訓中心管理細則
第一章 總 則
第一條 為加強實訓中心的建設與管理，提高實訓教學質(zhì)量，特制訂本細則。
第二條 實訓中心是正式建制的職能部門。實訓中心的建立、調(diào)整與撤銷必須由學校正式批準，由分管校長統(tǒng)一管理。
第三條 實訓中心的建設，要從實際出發(fā)，確定目標、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學的精神，要做到建筑設施、儀器設備、技術隊伍與科學管理協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮實訓室的作用，提高投資效益。
第四條 實訓中心必須貫徹國家的教育方針，保證完成實訓教學任務，不斷提高實訓教學水平。通過實訓使學生學習理論知識,掌握實際操作技能，培養(yǎng)理論與實踐統(tǒng)一和實事求是的科學態(tài)度，提高分析問題和解決問題的能力。積極進行實訓教學改革，不斷提高實訓教學質(zhì)量和水平。
第二章 基本任務
第五條 實訓中心必須按學校教學計劃、課程教學大綱要求，積極承擔實訓教學任務，認真完成各項實訓項目。完善實訓教學資料，如：實訓教學大綱、實訓指導書、實訓教材等；準備好實訓儀器設備及材料；安排好實訓指導人員；做好實訓記錄；保證實訓教學順利進行。
第六條 要不斷開展實訓教學和實訓技術研究，提高實訓教學質(zhì)量。要吸收科學技術和教學改革的新成果，更新實訓教學內(nèi)容，改革實訓教學方法和實訓技術手段，不斷提高實訓教學水平。
第七條 要做好實訓儀器設備、實訓材料的購置計劃以及儀器設備使用、維護、檢修、管理、計量及標定等各項工作，使儀器設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，確保實訓數(shù)據(jù)的準確性和實訓結果的可靠性。
第八條 在完成教學任務的前提下，積極創(chuàng)造條件，向師生和社會開放實訓室，通過發(fā)揮技術優(yōu)勢，開展學術、技術交流活動，自制實訓裝置，改造舊設備和實訓技術開發(fā)工作，增強實訓室的活力。
第九條 要建立、完善實訓室工作制度，使各項工作有章可循，使實訓中心工作逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化。要重視精神文明建設，努力做到教書育人、管理育人、服務育人。
第三章 體制與機構
第十條 我校實訓中心實行學校一級管理體制。在校長的領導下，由分管教學的副校長抓實訓中心工作。
第十一條 實訓中心實行主任負責制。實訓中心主任、副主任由學校正式聘任或任命。實訓中心主任、副主任的任免必須由學校正式批準，并報人事處備案。
第十二條 各實訓中心應設專、兼職保管，負責儀器設備、材料、低值、易耗品的保管維護；實訓技術管理人員、兼職保管員應相對穩(wěn)定，不要隨意調(diào)換。
第四章 建設與管理
第十三條 實訓中心要按照學校發(fā)展規(guī)劃制定建設規(guī)劃。制定規(guī)劃要注意設施、儀器設備、人員經(jīng)費投入等的綜合配套因素，有重點、有步驟地進行。實訓室的設置、改造、擴建和更新計劃、應由實訓中心經(jīng)過立項、論證、提出初步方案，經(jīng)過學校和有關業(yè)務部門共同研究，報主管校長批準后方可進行。
第十四條 對新開設的實訓，指導教師要預試；對首次上崗的指導教師實行試講制度，試操作、試講均需要有記錄備案。
第十五條 未經(jīng)實訓中心允許，任何個人不得利用實訓中心的條件進行科學研究。凡利用實訓中心條件對校外進行有償服務的，都要核收儀器設備折舊費，房屋占用及水電費、材料和低值易耗品消耗費及服務人員勞務費，要將純收入部分用于實訓室建設，一般不低于20～40%。
第十六條 實訓中心的儀器設備及其它物資實行“專管共用”，由實訓中心統(tǒng)一調(diào)配，合理使用。實訓中心儀器設備和材料，低值易耗品的管理，應按國家及我校有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 實訓中心要嚴格遵守關安全保密的法規(guī)和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實情況。
第十八條 實訓中心要嚴格遵守國家環(huán)境保護工作的有關規(guī)定，不得隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環(huán)境。
第十九條 實訓中心要做好工作環(huán)境管理和勞動保護工作。對于在實訓室中從事有害健康工種的工作人員，參照國家有關規(guī)定，在嚴格考勤記錄制度的基礎上享受保健待遇。
第二十條 實訓中心要結合中心工作，制定各項管理制度實施細則；制定工作人員崗位責任制；實訓室要定期對實訓室人員進行考核。
第二十一條 實訓中心要逐步采用計算機等現(xiàn)代化管理手段，對實訓室的工作、人員、物質(zhì)、環(huán)境狀況等信息進行記錄，統(tǒng)計和分析，及時為學?；蛏霞壊块T提供實訓室情況的準確數(shù)據(jù)。
第二十二條 實訓中心所有的儀器設備，包括用各類學校自籌經(jīng)費購置的教學儀器設備和捐贈的儀器設備，均屬學校所有，歸所在實訓中心教學使用，任何個人不能據(jù)為己有；有關管理和使用人員退、離休或調(diào)轉(zhuǎn)工作時要主動做好交接手續(xù)。對不按時辦理交接手續(xù)和不退還儀器設備者扣發(fā)一定數(shù)量的工資，直至交還為止。
第二十三條 要定期總結交流實訓中心建設與管理經(jīng)驗，評選實訓中心先進個人，并進行表彰和獎勵。對違章失職和因工作不負責任造成損失者，進行批評教育或行政處分，直至追究法律責任。
第二十四條 不定期開展實訓中心評估工作，進一步推動實訓中心建設。
第五章 人 員
第二十五條 實訓中心工作人員包括從事實訓室工作的管理人員、實訓指導教師。各類人員要有明確的職責分工，要各司其職，做到團結協(xié)作，共同積極完成各項實訓任務。
第二十六條 實訓中心工作人員的崗位職責由實訓中心主任根據(jù)學校的工作目標，按照學校有關規(guī)定及具體實施細則具體確定。
第二十七條 實訓中心各類人員的職務聘任、級別晉升工作，根據(jù)實訓室工作特點和本人的工作實績，按學校的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 實訓中心人員的編制按學校定編要求執(zhí)行，有條件的可以試行流動編制。
第二十九條 本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。
